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昔日雇主挑保姆 今日保姆挑雇主

发布时间:2013-06-25 14:46:55

  一边是雇主在高薪寻求保姆,另一边是家政公司抱怨员工短缺。已经兴起数十年,理应供求两旺的保姆市场,缘何会供不应求?是什么导致了保姆行业的用工荒?对此,记者进行了走访。

  在呼市哲里木北路的一家家政公司里,记者称要雇一位看小孩的保姆,经理介绍说:“看小孩的保姆分两种,一种是只看孩子,做简单家务,下午6点下班,别的什么都不管,周日休息一天,每月2200元;另一种服务内容包括带孩子、收拾家、做饭、洗衣服,下午6点下班,周日休息一天,薪水每月3500元起。”据经理介绍,家政公司的保姆都是经过专业培训的,有相关部门的上岗证、健康证等证件,雇主完全可以放心雇用。

  记者提及现在找保姆难的情况,这位经理说,主要原因是供不应求。“在我这里注册的保姆有20多个,但非常不固定,有时有雇主了,可保姆已经通过其他渠道找到了活儿。而且取得相关证件的保姆很挑剔,不仅考虑工资,还有服务时间、服务内容甚至雇主年龄都要考虑。”该经理分析,将来也许保姆行业会发展成卖方市场。

  据了解,目前雇主找保姆主要有3种途径:家政公司、朋友介绍、自己雇请。有的家政公司由于缺乏必要的行业约束,往往只顾收费,对保姆的所作所为不负任何责任,雇主和保姆的利益都得不到充分保障。朋友介绍或自己雇请的保姆,在取得雇主信任后往往采取种种借口要求增加工资,弄得雇佣双方不欢而散的不在少数。一些有经验的雇主建议,选保姆最好先带到家里试用一两天,如果保姆觉得能够适应,雇主也觉得还过得去,双方再确定下来。

  对于保姆难找,许多家政公司也深有感触。一位负责人坦言,现在找保姆的人越来越多,但愿意当保姆的人却不增反减,已不再是雇主挑选保姆,而是保姆在挑选雇主。